Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216243 от 14.02.2025 14:04
Сафронова Наталья

скользящий график или график сменности

С ответом
  
Добрый день! Чем отличается работа по скользящему графику от работы графику сменности? Спасибо

Ответ:
График сменности - документ, который применяют, если работник или группа работников трудятся посменно. При установлении работнику гибкого рабочего времени, т.е. тогда, когда режим предусматривает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (без организации посменной работы), как правило, применяют график работ.
При этом следует учитывать, что предоставление выходных дней по скользящему графику может осуществляться как при сменной работе, так и при работе по графику работ.

Правовое обоснование:
Согласно статье 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон (ст. 102 ТК РФ).
Статья 103 ТК РФ определяет, что сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.